"Deutschlands Bester Arbeitgeber 2009"

Das Unternehmen hat im bundesweiten Wettbewerb den 16ten Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern erreicht!

Köln, 13.02.2009

Die Auszeichnung steht für eine besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber und wurde vom Great Place to Work® Institute Deutschland in Anwesenheit von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz im Rahmen einer großen Prämierungsgala in Berlin übergeben.

Durchgeführt wird die jährliche Studie und der Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ vom Great Place to Work® Institute Deutschland in Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Zuvor hatte sich ConVista einer ausführlichen anonymen Befragung ihrer Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit unterzogen. Die Arbeitsplatzkultur wurde empirisch nach Kriterien wie Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt, Stolz und Teamgeist untersucht. Außerdem wurden die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens bewertet.

Neu war in diesem Jahr die Integration einer 180-Grad-Befragung. So erhielt jeder Mitarbeiter zusätzlich die Möglichkeit, seine Führungskraft zu beurteilen und ein direktes Feedback zu geben. ConVista gliederte in diese Befragung alle Kollegen der weltweiten Geschäftsstellen (Schweiz, Slowakei, Großbritannien, USA, Südafrika und Japan) ein.

Die Ergebnisse der internen Befragung sprechen für sich: 99% der deutschen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, dass es „Spaß macht, bei ConVista zu arbeiten“ und 100% betonen, dass es „eine freundliche Arbeitsatmosphäre gibt.“ 99% der Teilnehmer bestätigen, dass ConVista „ein sehr guter Arbeitsplatz ist“!

Das verliehene Gütesiegel steht für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit des Managements mit den Beschäftigten, für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im Unternehmen. Great Place to Work® Studien zur Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern werden weltweit in derzeit 36 Ländern durchgeführt.

Insgesamt stellten sich in diesem Jahr 257 Unternehmen aller Größenklassen, Branchen und Regionen einer unabhängigen Untersuchung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber durch das Great Place to Work® Institute; über 77.000 Beschäftigte wurden dabei befragt.

In 2007 nahm ConVista zum ersten Mal an der Benchmark-Studie teil. Bereits zu diesem Zeitpunkt konnte sich das Unternehmen unter den fünfzig besten Arbeitgebern Deutschlands platzieren. Um das Feedback der Mitarbeiter, das im Zuge der Befragung zutage trat, adäquat in den Arbeitsalltag zu übernehmen, verzichtete die Geschäftsführung im Folgejahr auf eine Teilnahme am Wettbewerb. In der Folge setzte man zahlreiche Verbesserungsvorschläge um, beispielsweise das Angebot einer privaten Unfallversicherung sowie einer Auslandskrankenversicherung, die auch für private Reisen gilt, bei Eintritt in das Unternehmen. Auch der Finanzierung einer Sport-AG wurde zugestimmt. Nach der Umsetzung dieser und weiterer interner Maßnahmen beteiligte sich das Unternehmen in 2008 wieder am Wettbewerb.

Durch die Platzierung zeigt sich erneut, dass die Personalstrategie der ConVista aufgeht. In diesem Unternehmen wird Beratung von Menschen für Menschen gemacht. Aus diesem Grund investiert das internationale Beratungshaus auch weiterhin intensiv in die Entwicklung, Qualifizierung und Motivation seiner Beschäftigten.