TYPISCH CONVISTA

Wir unternehmen viel gemeinsam und integrieren unsere neuen Kollegen sofort – sei es in den Treffen der Projektgruppen oder beim Klettern mit der Sport-AG.

Da wir wissen, dass nur glückliche Menschen wirklich langfristig erfolgreich sind, binden wir auch das private Umfeld unserer Mitarbeiter durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten in unser Unternehmen ein.

Als Dienstleister und Arbeitgeber möchten wir in unserem Tun Wertschätzung erhalten und weitergeben. Da Leistung auch etwas mit Gegenleistung zu tun hat, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe attraktiver Entlohnungskomponenten an: Leistungsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge oder Firmenwagen gehören ebenso dazu wie fortschrittliche Arbeitszeitmodelle.

Dass 100% der ConVista-Mitarbeiter der Aussage „Es macht Spaß, hier zu arbeiten“ in der Mitarbeiterbefragung des „Great Place to Work“-Institutes zustimmten, ist für uns ein gutes Zeichen. Und wir arbeiten täglich daran, dass das so bleibt.