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Talentmanagement

Personalentwicklung

Talent Management im Rahmen der Personalentwicklung trägt dazu bei, Stellen innerhalb des Unternehmens mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen, Perspektiven für die fachliche Entwicklung als auch strategische Positionierung der Mitarbeiter aufzuzeigen und zu ermöglichen sowie mittelfristig eine Nachfolge sicherzustellen.

Ein effektives Talent Management erfordert demnach eine umfassende Herangehensweise: angefangen vom klassischen Personalmanagement über die Einbindung von Personalentwicklungsgesprächen, die Verbindung mit internen und externen Schulungsangeboten, Bonussysteme bis hin zur Vereinheitlichung von Prozessen innerhalb der gesamten Unternehmensorganisation.

ConVista verfügt in diesem Bereich über langjährige Erfahrung, angefangen mit dem Aufbau von Jobprofilen über den Abgleich der Stellenprofile mit denen der Mitarbeiter bis hin zum Aufbau eines Entwicklungssystems innerhalb der Unternehmensstruktur. Ein Hauptaugenmerk liegt hier in der Arbeit der Prozesskonzeption und der einhergehenden Methodik, bevor im Anschluss über mögliche Lösungen im Sinne von Software gesprochen wird. Zusammen mit unseren Kunden erarbeiten wir individuelle Lösungsvorschläge und unterstützen bei Bedarf bei der Umsetzung.

  • Effektive Personalentwicklung
  • Stringente und vereinheitlichte Unternehmensprozesse
  • Prozesse, Methoden und Technologie aus einer Hand