Das sind deine Aufgaben
- Du verantwortest mit einem Senior Recruiter zusammen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis hin zum Onboarding inkl. Betreuung der Führungskräfte
- Du führst Interviews (per Telefon, Video und persönlich)
- Du identifizierst geeigneten Recruiting-Kanäle für die jeweilige Zielgruppe
- Via Active Sourcing sprichst du potentielle Kanditat:innen an
- Du sorgst für eine herausragende Candidate Experience
- Du bringst Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen ein, wie z.B. Social-Media-Kampagnen
- Du erstellst Reportings über Recruiting KPI's