Das sind deine Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis hin zum Onboarding inkl. Betreuung der Führungskräfte
- Du führst Interviews (per Telefon, Video und persönlich)
- Du identifizierst geeigneten Recruiting-Kanäle für die jeweilige Zielgruppe
- Via Active Sourcing sprichst du potentielle Kanditat:innen auf LinkedIn und XING an
- Du entwickelst Employer-Branding-Maßnahmen, wie z.B. Social-Media-Kampagnen
- Du sorgst für eine herausragende Candidate Experience
- Du erstellst Reportings über Recruiting KPI's
- Zudem freuen wir uns auf deine Unterstützung bei Projekten wie z.B. der Neugestaltung von internen Abläufen