Das sind deine Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis hin zum Onboarding inkl. Betreuung der Führungskräfte
- Das selbstständige Führen von Interviews gehört zu deinem Tagesgeschäft
- Du identifizierst geeignete Recruiting-Kanäle für die jeweilige Zielgruppe
- Via Active Sourcing sprichst du potentielle Kanditat:innen auf LinkedIn und XING an
- Du entwickelst Employer Branding Maßnahmen, wie z.B. Social Media Kampagnen
- Du sorgst für eine herausragende Candidate Experience
- Du erstellst Reportings über Recruiting KPI's
- Deine Beteiligung an weiteren HR-Projekten z.B. zur Prozessoptimierung runden deinen Aufgabenbereich ab