Nutzung des Internet Explorers 6/7/8

Sie nutzen eine alte Version des Internet Explorers, die leider nicht mehr unterstützt wird. Bitte verwenden Sie einen aktuellen Browser. Falls Ihnen die Rechte hierfür fehlen, können Sie Ihren Internet Explorer auch um Google Chrome Frame erweitern. Die Erweiterung ermöglicht Ihnen die Darstellung von Webseiten, die den Internet Explorer nicht mehr unterstützen. Der Download ist hier möglich.


Impressum

Teamwork

Unsere Kultur

Was ist uns besonders wichtig?

Bei ConVista zählen eine positive Atmosphäre, Zusammenhalt im Team und Einfluss von jedem Einzelnen, kurzum: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Unsere Unternehmenskultur in einem Wort? Offen! Wir tauschen uns direkt aus, teilen aktiv unser Wissen und fördern Feedbackkanäle. Jeder soll sich im eigenen Arbeitsumfeld bei uns wohlfühlen. Deshalb stehen bei uns die Türen offen, um Fragen zu stellen oder Ideen auszutauschen. Darüber hinaus leben wir eine Duz-Kultur, vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Praktikanten. Wir unterstützen weder Machtgerangel noch Ellenbogenpraxis. Wir verhalten uns partnerschaftlich, kollegial und freundschaftlich.

In unserem Umgang miteinander leben wir insbesondere die folgenden vier Werte:

Teamgeist

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teamplayer. Wir gehen fair und respektvoll miteinander um. Bei uns arbeiten Menschen mit Ecken und Kanten und wir schätzen und fördern die Vielfalt jedes Einzelnen. Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit bringen wir auch bei unseren Kunden mit ein und tragen durch unser Know-how und unsere Leistungen zu deren Erfolgen bei. Unsere Ziele erreichen wir mit dem gesamten Team, wobei jeder einzelne individuellen Stärken einbringt. Auf unsere Erfolge sind wir stolz und feiern diese gern gemeinsam.

Vertrauen

Freiraum für eigenverantwortliches Handeln ist uns wichtig - nur wer Verantwortung für sein Tun übernimmt, ist in der Lage, Begeisterung zu entwickeln und zu Höchstleistung aufzulaufen. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg und unsere Kultur auch maßgeblich vom Führungsverhalten beeinflusst werden. Unsere Führungskräfte agieren als Vorbilder und leben einen wertschätzenden und vertrauensvollen Führungsstil. Sie sind Begleiter und Förderer ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf deren persönlichen Wegen. Wir achten auf eine geringe Führungsspanne, sodass sich die Führungskräfte viel Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter nehmen können.

Mitgestalten

Unsere Kultur ist dadurch gekennzeichnet, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, unser Unternehmen und unsere Leistungen mitzugestalten. Ermöglicht wird dies unter anderem durch unsere Unternehmensstruktur: ConVista ist eine mitarbeitergeführte Aktiengesellschaft, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anteilseigner sind. Somit können wir unabhängig agieren und werden weder fremdgesteuert noch müssen wir externen Interessengruppen Rechenschaft ablegen. Als Mittelständler sind wir in der Lage, schnell, innovativ, dynamisch und unkonventionell zu agieren. So erhält jeder, unabhängig vom Einstiegslevel, Einfluss auf hohem Niveau und die Möglichkeit, die Tätigkeiten im jeweiligen Wissens- und Erfahrungsspielraum eigenständig auszuüben. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dadurch mit ihrer Tätigkeit und der ConVista als Arbeitgeber identifizieren und sich bei uns frei entfalten können.

Work-Life

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Familie und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen. Dies fördern wir insbesondere durch unsere flexiblen Arbeitszeiten. Bei uns gilt der Grundsatz der Vertrauensarbeitszeit. Es gibt keine Stempel- oder Stechkarten. Alle erfassen ihre Zeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Neben Kunden- und Teamvereinbarungen kann die Arbeitszeit flexibel und individuell eingeteilt werden. Darüber hinaus beziehen wir die Partner und Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch mit ein - beispielsweise durch die Einladung zu unseren Events.

Besuchen Sie unser Social Media Kanäle!

Wir halten Sie regelmäßig zu aktuellen Neuigkeiten der ConVista auf LinkedIn & in unserem YouTube Kanal auf dem Laufenden.

ConVista und die Kollegen überzeugen ganz klar mit ihrer positiven Einstellung, Hilfsbereitschaft und ihrem Teamgeist. Dadurch, dass jeder einzelne Mitarbeiter Verantwortung und damit Vertrauen zugesprochen bekommt, entsteht eine tolle Dynamik auf unseren Projekten. Es ist ein gutes Gefühl zu merken, dass Vorgesetzte und Kollegen sich gegenseitig unterstützen und die erbrachten Leistungen sehr schätzen.
Fabian Rudolf, Consultant