Häufig gestellte Fragen: Unsere Karriere-FAQs

HR-Mitarbeiterin schaut auf Smartphone und beantwortet Kollegen Karriere-FAQs
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Hier die wichtigsten FAQs auf einem Blick

Die ersten Fragen tauchen meist schon vor der Bewerbung auf. Hier findest du Antworten rund um die Jobs und Karrierechancen bei Convista.

Aktuelle Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite. Dort kannst du nach Einstiegslevel, Bereiche, Schwerpunkte und Standort filtern.

Für einen schnellen und reibungslosen Ablauf empfehlen wir dir, unser Online-Formular zu nutzen. Dieses erreichst du über die entsprechende Stellenanzeige auf unserer Karriereseite.

Ja, du kannst dich auch initiativ bei uns bewerben. Außerdem findest du auf unserer Karriereseite allgemeine Stellen, zum Beispiel für den Bereich SAP. In deinem Anschreiben kannst du uns deine Interessengebiete mitteilen, so dass wir deine Bewerbung entsprechend bearbeiten können.

Für deine Bewerbung bei uns benötigst du einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate. Ein Anschreiben ist keine Pflicht, jedoch sehr hilfreich, um uns deine Motivation besser schildern zu können. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier.

Der Schutz deiner Daten im Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Das sagen wir nicht nur, sondern handeln auch danach – vertraulich und verantwortungsvoll. Dazu zählt, dass deine Daten nur innerhalb der Convista und ansonsten nicht an Dritte weitergegeben werden. Nur in den Bewerbungsprozess involvierte Personen erhalten Einsicht (zuständige Recruiter und die (potentiellen) Führungskräfte). Solltest du von uns eine Absage erhalten, werden deine Daten 6 Monate nach Ende des Bewerbungsverfahrens automatisch gelöscht.

Eine Aufnahme in den Talentpool erfolgt nur mit deiner Zustimmung. Der Talentpool gibt uns die Möglichkeit, auch nach Abschluss deiner Bewerbung mit dir in Kontakt zu bleiben und dich über ggf. andere für dich passenden Stellen zu informieren. Selbstverständlich werden deine Daten nicht zu anderen Zwecken als für den Bewerbungsprozess verwendet.

Außerdem brauchst du bei deiner Bewerbung kein Bewerbungsfoto mitzusenden oder Angaben zu deinem Privatleben offenlegen (z.B. zum Familienstand, etc.). Durch das Weglassen dieser Daten wirst du im Prozess nicht nachteilig behandelt.

Es ist nicht notwendig, dass du nah an einer unserer Geschäftsstellen wohnst. Aber wir beraten unsere Kunden deutschlandweit, teils auch international. Du solltest daher eine projektbedingte Reisebereitschaft mitbringen. Du wirst auf Projekten deutschlandweit eingesetzt. Solltest du auch Interesse an internationalen Projekten haben, versuchen wir, dies zu ermöglichen.

Erfahre hier mehr.

Sei einfach du selbst, wir möchten dich als Person kennenlernen. Wenn du deinen eigenen Lebenslauf gut kennst und Grundsätzliches über die Convista weißt, bist du bereits gut vorbereitet. Assessment Center werden bei uns nicht durchgeführt.

Ja, wir erstatten dir bis zu zwei Wochen nach dem Vorstellungsgespräch die Reisekosten für das günstigste Verkehrsmittel (Auto, Bahn oder Flug).

Willkommen an Bord. An deinem ersten Arbeitstag nimmst du an unserem Einführungstag teil, um weitere Kolleginnen und Kollegen sowie wichtige Abläufe kennenzulernen. Durch unser umfangreiches Onboarding inklusive individuellem Onboarding-Plan wirst du in deinen ersten Monaten bestmöglich unterstützt. Zusätzlich bekommst du einen Buddy zur Seite gestellt, der dir sowohl bei fachlichen, als auch persönlichen Fragen weiterhelfen kann.

Schau dir gerne die offenen Stellenanzeigen an. Dort findest du Praktika, Jobs als Werkstudent:in und Junior-Stellen.

Wir sind immer wieder auf Messen und Events vertreten und freuen uns, wenn du vorbeischaust. Schau gerne bei unserer Event-Übersicht vorbei.

Über unsere eigene Academy bieten wir ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm an.

Schau dich gerne auf unserer Unternehmenswebsite um. Unsere Historie findest du hier. Wenn du aktuelle, gebündelte Informationen suchst, besuche uns auf Facebook, LinkedIn, Xing, Kununu und Instagram.

Informationen zu unseren umfangreichen Benefits findest du hier.

Grundsätzlich freuen wir uns über jede Bewerbung. Auch Quereinsteigenden möchten wir die Möglichkeit bieten, bei uns durchzustarten und neue Wege zu gehen. Auf unserer Karriereseite findest zu passende Angebote.

Du kannst dich auch ohne SAP-Vorerfahrung bewerben. Hier bieten sich besonders unsere Stellen für Trainees, Junior- und Business-Consultants, Quereinsteigende und Berufserfahrene an.

Die Voraussetzungen findest du in den jeweiligen Stellenangeboten. Solltest du nicht alle vorausgesetzten Punkte erfüllen, ist dies jedoch kein Grund, sich nicht zu bewerben! Wir prüfen jede Bewerbung sehr intensiv und sind uns sicher, dass du dafür an anderer Stelle Kompetenzen mitbringst, die für die Stelle relevant sind.

Die Reisetätigkeit hängt stark vom jeweiligen Kunden und Projekt ab. Viele Kunden sind mittlerweile zu großen Anteilen auf Remote-Arbeit umgestiegen. Daher können wir keine genauen Angaben machen. Du solltest aber mit mind. 50% Reisetätigkeit rechnen.

Convista bietet den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, mobil und von zu Hause aus zu arbeiten. Ihr müsst nicht im Büro erscheinen. Allerdings haben wir keinen Einfluss auf die Ansprüche der Kunden. Seid ihr im Projekt, liegt es also am entsprechenden Kunden, ob remote oder vor Ort gearbeitet werden muss. Damit ihr optimal von zu Hause arbeiten könnt, werdet ihr von uns mit dem nötigen IT-Equipment ausgestattet.

Kontakt: Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deine Nachricht