SAP IS-U: Das Gesamtpaket für die Energiebranche

Exkurs: Warum Energieversorger auf IS-U angewiesen sind

In einer sich wandelnden Welt sind die Energieunternehmen wichtige Taktgeber und treiben bedeutsame Entwicklungen voran. Zu nennen sind hier die Dezentralisierung, die Dekarbonisierung oder die Digitalisierung. Es ergeben sich für Sie als Verantwortliche viele Chancen und natürlich auch Herausforderungen. Ein leistungsfähiges ERP, das auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist, stellt eine unerlässliche Voraussetzung für den Erfolg dar. Aus diesem Grund ist eine SAP IS-U Beratung so wichtig, damit Sie sich mit Ihrem Betrieb an dieser kritischen Stelle besser aufstellen können.

SAP bietet ein breites Spektrum an Lösungen an, die auf die spezifischen Anforderungen der Versorgungswirtschaft zugeschnitten sind. Wenn Sie als Unternehmen nachhaltig wachsen und eine höhere Kosteneffizienz erreichen möchten, kann Ihnen SAP Industry Solutions for Utilities dabei helfen. Sie profitieren von einer nahtlosen Integration Ihrer Geschäftsprozesse, können Ihre Abläufe optimieren und durch die Integration verschiedener Prozesse Ihre Datensilos beseitigen. Zudem erhalten Sie Zugang zu den mächtigen Fähigkeiten des In-Memory-Computings und können dieses für Ihre Analytics verwenden. Damit ist es möglich, Erkenntnisse aus den Daten in Echtzeit zu gewinnen. Als Energieversorger ist das entscheidend, wenn Sie im Wettbewerb bestehen möchten.

Optimieren Sie mithilfe von SAP Industry Solutions for Utilities Ihre Energieverteilung. Dafür stehen Vorhersageanalysen sowie Funktionen für das maschinelle Lernen zur Verfügung. Sie können mithilfe von IS-U zum Beispiel Ihren Wartungsbedarf vorhersagen und daher viel besser steuern. Convista zeigt Ihnen gerne, wie das funktioniert und wie Sie mit den Lösungen von SAP Kosten einsparen und Ihre Anlagenleistungen verbessern können. Ebenfalls bedeutsam: Dank IS-U fällt es deutlich leichter, die verschiedenen Branchenvorschriften und -standards einzuhalten. Funktionen für die Berichtserstellung über gesetzliche Vorschriften oder für die Verwaltung von Tarifstrukturen haben entscheidenden Anteil daran, Ihre Compliance-Risiken zu verringern und den Audit-Prozess zu vereinfachen.