Werde Strategieberater:in bei Convista

Strategieberatung Jobs bei Convista
SAP Berater bei Convista Projekt arbeitet mit Kollege am Whiteboard

Wo kluge Strategien auf echte Umsetzung treffen

In einer sich ständig wandelnden Welt unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsmodelle zukunftsfähig auszurichten und flexibel auf neue Marktbedingungen zu reagieren. Unser Team verbindet strategische Expertise mit operativer Umsetzung und begleitet Kunden dabei, Ziele, Technologien, Prozesse und Kultur ganzheitlich weiterzuentwickeln.

Von der Analyse bestehender Strukturen über die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien bis hin zur erfolgreichen Implementierung arbeiten wir eng mit Expertinnen und Experten aus Consulting, IT, Controlling und den jeweiligen Fachbereichen zusammen. So schaffen wir Lösungen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern in der Organisation echten Fortschritt ermöglichen.

Wenn du Freude an strategischer Arbeit, Veränderungsprozessen und innovativen Ideen hast, findest du bei Convista ein dynamisches Umfeld, in dem du deine Beratungskompetenz einbringen und deine Karriere aktiv gestalten kannst.

Strategieberatung Aufgaben bei Convista
Strategieberatung Aufgaben bei Convista

Was macht ein Strategieberater?

Bei Convista prägst du als Teil der Strategie & Transformation die digitale Zukunft unserer Kunden mit. Dein Arbeitsalltag ist geprägt von vielseitigen Projekten aus unterschiedlichen Branchen und Geschäftsbereichen. Du analysierst Geschäftsmodelle, identifizierst Potenziale für Verbesserungen und entwickelst darauf aufbauend individuelle Strategien, die du gemeinsam mit den Kunden umsetzt. Dabei übernimmst du nicht nur die strategische Planung, sondern begleitest auch die praktische Implementierung und das Change-Management, um nachhaltige Akzeptanz und Wirkung sicherzustellen.

Die Arbeit zeichnet sich durch enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, IT und Controlling aus.

Was dich bei uns erwartet

Du kannst bei uns in unterschiedlichen Rollen starten, etwa als Young Professional, Senior Consultant, Architect oder in Management- und Expertenfunktionen. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, darunter Industrie (z. B. Fertigung und Prozessindustrie), Versicherungswirtschaft & Banking sowie Energieversorger und andere Versorgungsunternehmen.

Thematisch fokussierst du dich auf Strategieberatung, Transformationsmanagement und Change Management, ergänzt durch Prozessoptimierung und den Einsatz von Process Mining, um Abläufe datenbasiert zu verbessern.

Was du mitbringen solltest

Fachliche Kompetenzen

Du verfügst über fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen, insbesondere in Unternehmensführung, Geschäftsprozessen und Controlling. Analytische Fähigkeiten zeigen sich in deiner Kompetenz bei Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie strategischer Planung. Du bist versiert im Umgang mit Daten, kannst quantitative Analysen durchführen, Ergebnisse interpretieren und beherrschst gängige Tools wie Excel, BI-Software oder Statistikprogramme.

Projekt- und Prozessmanagement gehören ebenfalls zu deinem Kompetenzspektrum. Du kennst klassische und agile Methoden wie Scrum oder Kanban, bist erfahren in Prozessanalyse, Optimierung und Implementierung. Ein Grundverständnis für IT-Systeme und digitale Transformationsprojekte ist für dich selbstverständlich; idealerweise hast du schon mit Cloud-Lösungen oder ERP-Systemen gearbeitet.

Branchenspezifische Kenntnisse, etwa im Banking, Versicherungen oder der Industrie, sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Zusätzliche Zertifikate, etwa im Projektmanagement (Scrum, PRINCE2, PMP), Datenanalyse (Excel, BI-Tools, Programmiersprachen wie Python oder R) oder Change Management, runden dein Profil ab.

Deine Entwicklung – gemeinsam mit uns

Wachse mit uns durch Learning on the job, profitiere vom Austausch mit Expertinnen und Experten, einem Buddy- und Mentoringprogramm sowie individuellen Schulungen und der Convista Academy. Unsere Lernkultur unterstützt deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Grundlage ist unser Karrieremodell: Du bestimmst, in welche Richtung du gehen möchtest. Ob bis hin zum Partner oder als Fachexpertin/-experte – deine Entwicklung ist individuell und Pläne können sich ändern. Ein Wechsel der Karrierepfade ist natürlich möglich, denn Karrieren sind so dynamisch, wie unsere Kunden.

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