Unser Bewerbungsprozess ist schlank, schnell und transparent – und vor allem: persönlich. Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Was uns wichtig ist? Dich kennenzulernen – mit deiner Persönlichkeit, deinen Interessen und deinen Stärken. Wir möchten dir die Möglichkeit geben, dich von deiner besten Seite zu zeigen und herauszufinden, ob wir zueinander passen – fachlich wie persönlich.
Unser Ziel ist es, dir einen authentischen Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise zu geben. Gleichzeitig begegnen wir dir im gesamten Prozess auf Augenhöhe – offen, wertschätzend und ehrlich. Denn wir glauben: Nur wenn es für beide Seiten passt, entsteht eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Unser Ziel ist es, dir einen schnellen und wertschätzenden Prozess zu bieten. So sieht dein Weg zu uns aus:
Du hast eine passende Stelle entdeckt? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von unserem Recruiting-Team eine Bestätigungsmail.
Mit einem Rundum-Blick prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung individuell und sorgfältig. Nach spätestens 7 Werktagen bekommst du eine Rückmeldung von uns zu deinem Bewerbungsstand.
Innerhalb eines halbstündigen Telefoninterviews möchten dich unsere Recruiterinnen und Recruiter besser kennenlernen. Dabei liegt der Fokus auf deiner Motivation, unsere Kultur und einem ersten fachlichen Fit.
Wenn wir im Telefoninterview einen positiven Eindruck von dir gewinnen konnten und du auch von uns, wird es Zeit, deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich kennenzulernen. In einem digitalen Gespräch prüfen wir deine fachlichen und technischen Fähigkeiten.
Je nach Position laden wir dich zu einem weiteren digitalen oder persönlichen Gespräch ein, z. B. mit dem Team oder zur Vertiefung fachlicher Themen.
Wir stellen dir dein individuelles Angebot im Rahmen unserer Angebotspräsentation vor und klären offene Fragen. Wenn es für beide Seiten passt, senden wir dir anschließend deinen Vertrag zu. Mit deiner Unterschrift heißt es dann: Herzlich willkommen bei Convista!
Wir begleiten dich beim Start mit einem strukturierten Onboarding – damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Zu deinem Start stellen wir dir einen Buddy zur Seite, der dich in der Anfangszeit begleitet und deine Fragen beantwortet. Dieser meldet sich zeitnah persönlich bei dir.
Damit wir uns ein gutes Bild von dir machen können, freuen wir uns über folgende Unterlagen:
Wichtig: Ein Bewerbungsfoto oder Angaben zu deinem Privatleben (z. B. Familienstand) sind nicht erforderlich und haben keinen Einfluss auf den Auswahlprozess.
Deine Daten sind bei uns sicher. Sie werden ausschließlich von den am Prozess beteiligten Personen (Recruiting & Fachbereich) eingesehen und nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, du stimmst einer Aufnahme in unseren Talentpool zu.
Was dich bei uns erwartet:
Flexibles & mobiles Arbeiten – auch im EU-Ausland
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Eine starke Teamkultur & spannende Projekte
Zahlreiche weitere Benefits - mehr erfahren
Was zeichnet das Arbeiten bei Convista aus? Mach dir hier einen Eindruck von unserer Kultur und unserer Zusammenarbeit.
Du hast Fragen oder möchtest dich direkt bewerben? Dann schau in unsere Stellenangebote oder kontaktiere unser Recruiting-Team.
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Du hast deinen Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen und den Vertrag unterzeichnet? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen! Zu deinem Starttermin bei uns wirst du einen Tag lang in die Convista-Welt eingeführt.
