Traineeprogramm – Fluch oder Segen?

Veröffentlicht: Zuletzt aktualisiert:

Karriere-News

1 Min. Lesezeit
Convista Blog - Fachbeiträge und Videos

Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums und vor der Entscheidung, wie es nun weitergehen soll? Klassischer Einstieg oder doch ein Traineeprogramm?

Doch was ist ein Traineeprogramm überhaupt?

Neben dem klassischen Einstieg in die Berufswelt bieten viele Unternehmen inzwischen eine Vielzahl an Traineeprogrammen an. Der Fokus liegt hier vornehmlich auf einer firmenspezifischen, praktischen Ausbildung, die Berufseinsteigenden die wichtigsten Kenntnisse und Kompetenzen für den Karrierestart vermitteln soll.

Die Vorteile eines Traineeprogramms im Überblick:

  • Umfangreiche Eindrücke zur besseren beruflichen Orientierung
  • Eine intensive Förderung durch meist ausgearbeitete Schulungsprogramme
  • Die Unterstützung durch einen Mentor
  • Der Aufbau eines Netzwerkes
  • Die Stärkung eigener Interessen sowie das Kennenlernen eigener Schwächen

Die Nachteile eines Traineeprogramms im Überblick:

  • Oft eine schlechtere Bezahlung als beim Direkteinstieg
  • Ggf. ein befristeter Arbeitsvertrag, d. h. keine Garantie für eine Übernahme
  • Meist weniger Verantwortung von Beginn an

Insbesondere Themen wie die Übernahme von Verantwortung und eine faire Bezahlung sind Aspekte, die heutzutage im Fokus der meisten Berufseinsteiger stehen. Das hat die ConVista längst erkannt.

Warum ausgerechnet ein Traineeprogramm bei uns spannend für Sie ist:

  • Sie übernehmen Verantwortung vom ersten Augenblick an. Neben der Teilnahme an zahlreichen Schulungen sind Sie Teil eines Projektteams und bringen sich in spannende Themen- und aufgabengebiete ein.
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die mit den Gehältern unserer Junioren bei einem Direkteinstieg identisch ist.
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der auf eine erfolgreiche Übernahme nach Beendigung des Traineeprogrammes abzielt.

Unser Tipp: Informieren Sie sich immer vorab über das Angebot sowie die Rahmenbedingungen eines Traineeprogramms und gleichen Sie es mit Ihren Vorstellungen ab. Anhand eigens definierter Kriterien können Sie im Anschluss am besten bewerten: ist das Traineeprogramm für Sie Fluch oder Segen?

Zum Traineeprogramm von Convista

Veröffentlicht am 05.02.2024 Karriere-News

Zurück aus der Auszeit: Zwei Kollegen berichten über ihre Reisen und den Wiedereinstieg

Einfach mal raus – weg von Meetings, Büro und Teams-Calls und los geht’s. Diesem Abenteuer haben sich gleich zwei unserer Kollegen gestellt und sich auf Reisen begeben. Dabei haben sie unterschiedliche Erfahrungen gesammelt, die sie nicht nur persönlich weitergebracht und…

CEO der Convista Martin Hinz
CEO der Convista Martin Hinz

Veröffentlicht am 30.11.2023 Karriere-News • Unternehmens-News

Neue Gesamtführung der Convista durch CEO Martin Hinz

Martin Hinz ist alleiniger CEO der Convista. Das Kölner Beratungshaus für IT- und Prozessberatung fusionierte im letzten Jahr als Teil eines globalen Rebrandings mit der Axxiome Health GmbH und der enowa AG. Nach Ausscheiden des Co-CEO Carsten Börner im vergangenen…

PC_Interview_Robert_062023-1

Veröffentlicht am 30.05.2023 Karriere-News

Durchstarten in der Transformationsberatung: Ein Interview mit Robert Schnittger

Willkommen zu unserem Interview zum Thema "Arbeiten in einer Transformationsberatung". Wir hatten das Vergnügen, mit unserem Berater Robert zu sprechen, der uns einen Einblick in seine Leidenschaft und Erfahrungen als Consultant im Transformationsbereich bei Convista gibt.