Der Mensch im Mittelpunkt: Change Management & Training
Wir unterstützen im Rahmen der Organisationsentwicklung unsere Kunden dabei, die Menschen im Unternehmen für die anstehenden Veränderungen vorzubereiten, zu begleiten und zu entwickeln.
Change Management & training: Menschen sind der Schlüsselfaktor jeder strategischen Transformation
Eine umfassende Change Management- und Trainingsberatung ist ein wichtiger Baustein in unserer Projektarbeit. Durch unsere innovativen und in der Praxis bewährten Transformationskonzepte erreichen unsere Kunden eine hohe Akzeptanz der Mitarbeitenden für die Veränderung und erlangen das notwendige Wissen, um sicher in der neuen IT-Umgebung arbeiten zu können.
Unsere Leistungen: People Enablement
Wir bieten passgenaue Vor-Ort- und virtuelle Lösungen zur Begleitung der Veränderungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Unternehmensziele zugeschnitten sind.
Kontakt : Lassen Sie sich individuell beraten
Ihre Ansprechpartnerin
Patricia Pela
Veränderung bedeutet Verantwortung: Die menschliche Seite der Veränderung begleiten
Warum verändern wir uns als Unternehmen?
Transformationsprojekte passieren aus einem bestimmten Grund. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, welche Gründe hinter der Veränderung stecken und wie diese an die Mitarbeitenden kommuniziert werden können.
Wer muss seine Arbeit in Zukunft anders machen?
Die Einführung eines neues IT-Systems ist immer mit der Änderung bekannter Arbeitsweisen und Prozesse verbunden. Wir arbeiten mit Ihnen heraus, wer von den Veränderungen betroffen ist und was sich in Zukunft für jeden einzelnen Mitarbeitenden ändert.
Was unterstützt die Annahme und Nutzung der IT-Lösung?
Change Management und Training sind der Rahmen, um die menschliche Ebene der Veränderungen zu managen. Hierfür erstellen wir mit Ihnen eine umfassende Strategie, die Mitarbeitende befähigt, die neuen Verhaltensweisen im neuen IT-System anzunehmen und diese im Alltag aktiv einzusetzen.
Was fördert die Annahme und Nutzung der IT-Lösung?
Die entscheidenden Elemente im Bereich Change Management und Training sind Schulungen, Kommunikation, Sponsorship, Widerstandsmanagement und Coaching. Mit diesen Aktivitäten unterstützen wir die Mitarbeitenden dabei, die Veränderungen zu verstehen und anzunehmen sowie die Motivation zu erhalten, sich neues Wissen und neue Verhaltensweisen anzueignen.
Fachartikel: Interessante Fachbeiträge rund um das Thema Training & Change Management
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