Der Mensch im Mittelpunkt: Organisationsentwicklung

Wir unterstützen im Rahmen der Organisationsentwicklung unsere Kunden dabei, die Menschen im Unternehmen für die anstehenden Veränderungen vorzubereiten, zu begleiten und zu entwickeln.

Diverses Team steht vor Flipchart und plant Projekt im Rahmen der Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung: Menschen sind der Schlüsselfaktor jeder strategischen Transformation

Eine umfassende Change Management- und Trainingsberatung ist ein wichtiger Baustein in unserer Projektarbeit. Durch unsere innovativen und in der Praxis bewährten Transformationskonzepte erreichen unsere Kunden eine hohe Akzeptanz der Mitarbeitenden für die Veränderung und erlangen das notwendige Wissen, um sicher in der neuen IT-Umgebung arbeiten zu können.

Unsere Leistungen: People Enablement

Wir bieten passgenaue Vor-Ort- und virtuelle Lösungen zur Begleitung der Veränderungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Unternehmensziele zugeschnitten sind.

Change Management

Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden bei Ihrem Transformationsprojekt durch passgenaues Change Management und überzeugende Kommunikationsaktivitäten.

Kommunikations­design

Wir unterstützen Sie beim Design Ihrer Lerninhalte im eigenen Corporate Design. Des Weiteren entwickeln wir emotionale Designkonzepte, um Veränderungen zu einem positiven Erlebnis zu entwickeln.

(IT-)Training

Wir entwickeln für Sie Schritt für Schritt eine passgenaue Trainingsstrategie mit individuellen Lernformaten und -inhalten, um Ihre Mitarbeitenden auf die neue Technologie gezielt vorzubereiten.

SAP Enable Now

Wir unterstützen Sie bei der Implementierung und Nutzung von SAP Enable Now, damit Sie Ihren Mitarbeitenden hochwertige E-Learnings und Systemsimulationen zur Verfügung stellen können.

Kontakt : Las­sen Sie sich in­di­vi­du­ell be­ra­ten

Ihre Ansprechpartnerin für Organisationsentwicklung

Patricia Pela

Veränderung bedeutet Verantwortung: Die menschliche Seite der Veränderung begleiten

Warum verändern wir uns als Unternehmen?

Transformationsprojekte passieren aus einem bestimmten Grund. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, welche Gründe hinter der Veränderung stecken und wie diese an die Mitarbeitenden kommuniziert werden können.

Wer muss seine Arbeit in Zukunft anders machen?

Die Einführung eines neues IT-Systems ist immer mit der Änderung bekannter Arbeitsweisen und Prozesse verbunden. Wir arbeiten mit Ihnen heraus, wer von den Veränderungen betroffen ist und was sich in Zukunft für jeden einzelnen Mitarbeitenden ändert.

Was unterstützt die Annahme und Nutzung der IT-Lösung?

Change Management und Training sind der Rahmen, um die menschliche Ebene der Veränderungen zu managen. Hierfür erstellen wir mit Ihnen eine umfassende Strategie, die Mitarbeitende befähigt, die neuen Verhaltensweisen im neuen IT-System anzunehmen und diese im Alltag aktiv einzusetzen.

Was fördert die Annahme und Nutzung der IT-Lösung?

Die entscheidenden Elemente im Bereich Change Management und Training sind Schulungen, Kommunikation, Sponsorship, Widerstandsmanagement und Coaching. Mit diesen Aktivitäten unterstützen wir die Mitarbeitenden dabei, die Veränderungen zu verstehen und anzunehmen sowie die Motivation zu erhalten, sich neues Wissen und neue Verhaltensweisen anzueignen.

Fachartikel: Interessante Fachbeiträge rund um das Thema Training & Change

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Von analog zu digital – so starten Sie ins Thema E-Learning

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Was ist SAP Enable Now und wie unterstützt es Ihr Unternehmen?

Für die Produktivität Ihres Unternehmens ist es entscheidend, wie souverän die Mitarbeiter:innen mit komplexer Software umgehen können. Gleichzeitig sollten entsprechende Schulungsangebote schnell erstellt und leicht verfügbar sein. SAP Enable Now leistet genau das. Mit der praktischen E-Learning- und Content-Authoring-Plattform können…

Kontakt: Haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

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Spamschutz: Wie lautet der Name unseres Unternehmens?

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