Gemeinsam Veränderung gestalten: Change Management bei Convista im Detail

Projektteam arbeitet gemeinsam im Office an Change Management Aufgabe und mit SAP Enable Now

CHANGE MANAGEMENT: Ihr Wegbegleiter im Wandel

Unternehmen stehen vor der zentralen Herausforderung sich anzupassen, um der zunehmenden Dynamik des Marktes standzuhalten. Prozesse, Produkte und die Organisation müssen dabei immer besser, agiler und flexibler werden, um die eigene Marktstellung zu sichern und die Zukunftsfähigkeit zu stärken. Ein Schlüsselfaktor sind hierbei die Menschen im Unternehmen, die bei den Transformationsprozessen vorbereitet, begleitet und entwickelt werden müssen.

Als Change-Management-Expertinnen und -Experten richten wir unseren Blick ganzheitlich auf Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation, damit sie die notwendigen Veränderungen verstehen, annehmen und adaptieren können.

Ihr Vorteile: Wozu braucht Ihr Projekt Change Management?

Ziele in Zeit, Budget und Qualität erreichen

Wie oft haben Sie schon gehört: „Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital“? In Projekten wird dieses wertvolle Kapital allerdings häufig unzureichend berücksichtigt. So werden Mitarbeitende meist erst kurz vor dem Go-Live durch Trainingsmaßnahmen in den Prozess eingebunden. Mit dem Ergebnis, dass die Mitarbeitenden frustriert sind und das Projekt seine gewünschten Ziele verfehlt. Nur 15 Prozent der Projekte, die kein Change Management einsetzen, erreichen ihre Ziele in Zeit, Budget und Qualität.*

^{*Prosci (2018). Best Practices in Change Management, S.124}

Unternehmenserfolg & Ergebnis verbessern

Bei Veränderungen sind die Menschen der gemeinsame Nenner für das Erreichen der hochgesteckten Ziele – deshalb brauchen auch Sie Change Management in Ihrem Projekt. Change Management hilft Ihnen dabei, die Menschen in Ihrem Unternehmen auf die bevorstehende Veränderung vorzubereiten, zu trainieren und zu unterstützen, um den Unternehmenserfolg und die Ergebnisse zu verbessern.

Mithilfe unseres Change Management Ansatzes können wir…

… unterschiedliche Auswirkungen des Projektes auf Menschen und Teams angehen.
… die Lücke zwischen Anforderungen und Ergebnissen schließen.
… die Wahrscheinlichkeit des Projekterfolgs erhöhen.
… geschäftskritische Risiken mindern.
… die Variabilität bei Veränderungen begrenzen.
… die Nutzerakzeptanz des Projekts erhöhen.
… die Widerstände gegen die Veränderungen bewältigen.

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Ihre Expertin im Bereich Change Management

Patricia Pela

Unsere Leistungen: Unser Change-Management-Portfolio

Wir bieten ergebnisorientierte Vor-Ort- und virtuelle Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Unternehmensziele zugeschnitten sind.

Change Communication

Damit Mitarbeitende Transformationsprozesse unterstützen, müssen sie die Notwendigkeit dahinter verstehen. Hierbei übernehmen wir eine Dolmetscherrolle zwischen den Transformationsverantwortlichen und den Mitarbeitenden. Durch überzeugende und emotionale Kommunikationsmaßnahmen machen wir den Veränderungsprozess für alle Beteiligten erlebbar und begreifbar.

Change Training

Die Einführung einer neuen digitalen Lösung entfaltet nicht ihr volles Potenzial, wenn die Mitarbeitenden sie nicht nutzen können. Daher sollten Mitarbeitende und Führungskräfte für ein Veränderungsvorhaben qualifiziert werden. Wir begleiten Ihre Transformationsprozesse mit wirksamen Workshops, Coachings und Trainings, so dass Mitarbeitende die notwendigen Kompetenzen erhalten, um den Change in ihrem Arbeitsalltag umsetzen zu können.

Change & Culture Analysis

Passend zu Ihrem Veränderungsvorhaben, begleiten wir auch Ihre Kulturentwicklung. Mithilfe von verschiedenen Analysen und Umfragen verschaffen wir uns regelmäßig einen Überblick über Ihr Projekt und die Beteiligten, um die Transformation mit passgenauen Maßnahmen begleiten zu können.

Leading Change

Wir begleiten Sie mit unserem integrativen und pragmatischen Projektansatz bei der Führung Ihres Veränderungsprojektes. Wir erarbeiten eine auf Sie zugeschnittene Change-Strategie und einen Umsetzungsplan mit allen Stakeholdern, die wir regelmäßig überprüfen und anpassen.

Design

Damit Change-, Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen ihre volle Wirkung entfalten können, müssen sie die Sprache der Beteiligten sprechen und hochwertig produziert werden. Hierfür arbeiten wir Hand in Hand mit unserem Kommunikationsdesign-Team zusammen.

Mensch im Mittelpunkt: Unsere Services im Bereich Organisationsentwicklung

IT-Training

Kommunikationsdesign

SAP Enable Now

Organisationsentwicklung

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